派遣 2018.05.21 keirikaikei

派遣社員という働き方

今では、働き方は働く人のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことができる時代になりました。正社員やアルバイトの他に「派遣社員」という働き方があります。派遣社員という言葉を聞くことはあっても「派遣社員はどのような仕組なのか」「派遣社員はどう始めるのか」などなどわからないことも多いかと思います。こちらの記事では派遣社員について詳しくご紹介します。

派遣の仕組み

派遣社員の契約と福利厚生についてご説明します。派遣社員は、派遣会社が契約している企業に派遣されて働くことになります。

雇用契約について

派遣社員と正社員（アルバイト・契約社員）の大きな違いは雇用主の違いです。正社員（アルバイト・契約社員）の雇用主は勤めている会社になります。派遣社員の雇用主は派遣会社です。そのため正社員（アルバイト・契約社員）は勤めている会社と雇用契約を結び、派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。

福利厚生について

派遣社員にも福利厚生を利用することができます。注意点は、実際働いている会社の福利厚生を使うことはできず、登録した派遣会社の福利厚生を使うことができます。派遣会社によっても福利厚生の内容は異なり、派遣会社によって福利厚生の充実をオススメポイントとしている場合もあります。派遣会社が多くどこに登録すべきか悩んだ際は福利厚生をチェックしてみてもよいでしょう。

派遣で仕事を始めるには

実際に派遣社員で仕事を始める方法についてご説明します。派遣社員として働くためにはまず派遣会社への登録が必要になります。仕事を始めるまでの流れは以下のようになります。

1. 派遣会社へ登録
※派遣会社のホームページに登録フォームがあります。
派遣会社によっては実際に派遣会社に訪問してから正式登録となる場合があります。

2. 派遣会社より仕事の紹介を受ける
派遣会社から紹介された仕事がご希望とマッチしていない場合は断っても問題ありません。派遣会社の担当者と相談しながら希望にあった仕事を見つけてください。

３.お仕事開始
お仕事の初日は、派遣会社の担当者と一緒に企業へ出社します。

派遣のメリットとデメリット

派遣で働くメリットとデメリットについてご紹介します。

派遣で働くメリット

・ライフスタイルに合わせて仕事を選べる
派遣社員で働く一番のメリットとはライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことが可能になることです。「子育てと仕事を両立」「夫の扶養内で働きたい」「プライベート時間を充実させたい」など働く場所・時間を自分で選ぶことができます。

・幅広い職種から仕事を選ぶことができる
正社員の場合キャリアアップとして資格を取ったとしても勤めている会社で確実に希望職種につけるとは限りません。しかし派遣社員の場合、「資格を活かせる環境がある会社」など条件をつけて選ぶことができます。また自分の経験ではどんな仕事ができるかわからない方でも派遣会社の担当者が適切な仕事を紹介してくれるため、自分では思ってもいなかった仕事につける可能性もあります。

・福利厚生がある
有給休暇、健康保険、厚生年金などは揃っているため安心して就業できます。派遣会社によってはキャリアアップのための講習を無料で受けられたり、産休・育休などがある場合もある。

派遣で働くデメリット

・交通費が出ない
基本的には交通費は時給に含まれています。そのため派遣社員の時給は高めに設定されています。

・1社での長期的なキャリアアップが望めない
派遣社員には契約期間があるため1社で長期的（３年以上）に働くのは難しく、1社での継続的なキャリア形成が難しい。

・景気の影響を受けやすい
景気、企業の経済状況によって契約が打ち切りになる場合があり、安定しない。

紹介予定派遣とは

派遣の種類には、一般派遣と紹介予定派遣があります。紹介予定派遣とは、正社員になることを前提とした派遣スタイルになります。派遣から正社員になりたいと考えた時は、紹介予定派遣を利用するといいでしょう。

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